A C E R C A D E B R Y A N T R I S T A N

L í d e r E x p e r t o e n

C o m u n i c a c i ó n E s t r a t é g i c a.

Bryan Tristan cuenta con más de una década de experiencia participando en el desarrollo y ejecución de iniciativas de negocios en entornos internacionales. A lo largo de su trayectoria ha colaborado con equipos multiculturales y proyectos en distintos contextos empresariales de alrededor del mundo, participando en proyectos vinculados a México, India, Alemania, Canadá, Ucrania, Corea del Sur, China y Estados Unidos.

Su trabajo se ha enfocado en el análisis estratégico, la estructuración de iniciativas de negocio y la participación en procesos de planificación y ejecución orientados a contextos donde la toma de decisiones requiere claridad y visión.

Como parte de su formación, ha cursado programas en liderazgo, dirección y negociación en la Universidad de Harvard, así como certificaciones en liderazgo orientado a las personas. Estos estudios han complementado su experiencia práctica, aportándole herramientas analíticas y una perspectiva internacional sobre liderazgo y negociación estratégica.

Hoy, su enfoque se centra en el desarrollo de estructuras de pensamiento táctico aplicadas a contextos corporativos reales, combinando experiencia internacional, rigor intelectual y una comprensión profunda de las dinámicas humanas que influyen en la toma de decisiones en entornos empresariales.

Comprenderás las motivaciones y patrones invisibles que orientan la manera en que otros perciben, piensan y actúan.

E S T I L O D E N E G O C I A C I Ó N

Su estilo es psicológico, elegante y meticuloso. Se le define como un negociador de dominancia serena, más cercano a un ajedrecista que a un vendedor y se mueve con calculo, empatía y una ética de la influencia y la persuasión.

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E S T I L O D E L I D E R A Z G O

Se le describe como una persona analítica, estratégica, empática y disciplinada. Muestra características de un líder de influencia silenciosa, más orientado al concepto de liderazgo servicial y empoderamiento de equipos que al autoritarismo.

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F I L O S O F Í A

Promueve el dominio interior, la empatía estratégica y el poder ético para influir en las personas y liderar con conciencia.

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P R O P Ó S I T O

Formar negociadores e individuos emocionalmente inteligentes y capaces de liderar sus interacciones personales y de negocios.

Existen II clases de personas, los que influyen y quienes siguen la dirección de esa influencia.

B R Y A N T R I S T A N

¿Qué harías si supieras que los secretos a los que puedes acceder aquí tienen un valor de más de 4 Millones de Dólares?

Si conocieras como detectar los puntos vulnerables que nadie más puede ver y que esto te otorgue la ventaja en tus negociaciones e interacciones profesionales,

¿Dejarías que alguien más lo tome en tu lugar?

Si deseas descubrir el Poder de la Influencia y lo que serás capaz de lograr con este poder en tus manos,

es hora de que tu y yo hablemos.

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San Luis Potosí

Marzo 23 - 27

"Los III Pilares de la Negociación"

La estrategia entre la Unión Soviética y los EEUU que evitó una catástrofe mundial.

Comprenderás las motivaciones y patrones invisibles que orientan la manera en que otros perciben, piensan y actúan.

E S T I L O D E N E G O C I A C I Ó N

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E S T I L O D E L I D E R A Z G O

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Formar negociadores e individuos emocionalmente inteligentes y capaces de liderar sus interacciones personales y de negocios.

B R Y A N T R I S T A N

¿Qué harías si supieras que los secretos a los que puedes acceder aquí tienen un valor de más de 4 Millones de Dólares?

es hora de que tu y yo hablemos.

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San Luis Potosí

"Los III Pilares de la Negociación"

P R Ó X I M O S E V E N T O S 2 0 2 6

Colombia

Cancún

Canadá

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Las solicitudes son revisadas de forma periódica con estricta discreción